やる気のセオリー８．
From ： 田渕裕哉（2016/04/23 07:12:05）
おはようございます。今朝も曇りの千葉からです。
新しく何かを始めようと思ったときに「もう歳だし、今さらやってもなあ」と
思ったことはありませんか？そう思ってから何もせずに時間が過ぎていませんか？
「新しい習慣をスタートさせるのに遅すぎるということはありません」
今からスタートしましょう！今日からスタートさせましょう！
「エフィカシーを高める」ことがやる気につながります。
仕事だけではなく、ダイエット、英語の勉強、資格の勉強、投資など、私たちが
「何をしたらいいか」が分かっても、それへのやる気を高めることが困難な場合は、
エフィカシーが低くなっているときです。
しかし、エフィカシーの低い人、エフィカシーの高い人、
というのがいるわけではありません。
例えば、セールスについてはエフィカシーがとても高い人が、
経理だとエフィカシーがとても低いということもあります。
繰り返しになりますが、エフィカシーとは
「自分は○○（行為）をすることができる」という期待です。
あなたが影響を与えたい人やチームメンバーが
「何をすることにやる気が低いのか」をチエックして、エフィカシーを高める。
これがやる気の最重要ポイントです。
成績が悪い子供たちは「どうしたら成績が上がるか」は分かっていましたが
「それだけの勉強を自分はできないだろう」とエフィカシーが低かったのです。
では、どうしたらエフィカシーを高めることができるのでしょうか？
答えは明日！
田渕 裕哉
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