継続して行動できる秘訣３．
From ： 田渕裕哉（2016/05/23 06:08:41）
おはようございます。新しい１週間の始まり、いい天気の千葉からです。
求めるものが少なくなるほど、人の意欲は衰退していきます。
望むものは「最低でも」ではなく「最高だと」とハッキリさせることが重要です。
自分の望みを最大限叶えようとするとき、人は最大の力を発揮します。
何かを変えようとしたら、標的がハッキリしていることが重要です。
次の３つの質問は、あなたが何を変えたらいいのかを明らかにしてくれます。
質問１．あなたが改善したいことは何ですか？
例。体重を減らす、仕事の成績を上げる、英語の勉強をする、など。
質問２、どのくらいの期間、そう思っていますか？
例。最近思っていることですか、何年も前から思っていることですか？
質問３．それで、どんな結果になりましたか？
例。満足のいく結果は得られましたか？得ていますか？
エグゼクティブ・コーチングの第一人者であるマーシャル・ゴールドスミスは、
この３つの質問が、人の変化のときに直面する問題だと言っています。
変えたいことが明確であっても、何もしていないと、惰性の力が働きます。
「惰性の力」を多くの人は「過小評価」します。
質問２．で挙げた期間が長いほど、あなたの人生で望むものを妨げているのは
「惰性の力」です。
惰性の力は、１．モチベーションがない ２．理解がない ３．能力がない
どれかを即座に変えない限り、惰性は続くのです。
「なんだ、ただの惰性だったのか」と思えたらしめたものです。
変化はすぐそこです。
田渕 裕哉
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