富と幸せをもたらすチームづくり６．

From　：　田渕裕哉（2017/04/27 07:00:13）

２０１７年４月２７日（木）
おはようございます。今朝もバンコクからです。

思いだけで行動が変わらないのは「大きな変化」を求めすぎているからです。
思いばかり焦って行動ができないなら、むしろ小さな変化を積み重ねるべきです。
「雪だるま式」に小さな変化を積み重ねていくことで大きな変化をつくるのです。

 
では、チームはできるけれど、すぐに解散してしまう人もたくさんいます。

何が違うのでしょうか？

それをこれから見ていきましょう。

チームをこれからつくろうという人も、チームが今すでにある人も、
とにかく、チームづくりの柱になるのは次の３つです。

１．チームの未来

２．チームが目指すゴール

３．チームの骨格となる原則

これはどこから入っても大丈夫です。

結局は、それぞれの要素を考えるところにつながります。

自分が一番興味のあるところから始めましょう。

 

１．チームの未来

良いチームという言葉は、よく耳にしますが、
良いチームというのは人によって異なります。

羊のチームに狼は向かないし、狼のチームに羊は苦しいだけです。

「誰にとってもベストなチーム」というものは存在しません。

まずここを大事にしてください。

だから、鍵になるのは「どういうチームにしたいのか？」
というチームの姿をイメージすることです。

これはチームリーダーでも、チームメンバーでも、今チームがなくても、
描くことは必要です。

それが人を集める磁石になるし、進化を促す原動力になるからです。

明日に続く。

田渕　裕哉

 
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