富と幸せをもたらすチームづくり７．

From　：　田渕裕哉（2017/04/28 07:00:02）

２０１７年４月２８日（金）
おはようございます。今朝はバンコクから帰国した成田空港からお届けします。

これまでと同じことを繰り返していたら同じ結果になります。
「何を具体的に変えるのか？」これを紙に書いてみることをお勧めします。
そして、その打ち手に確信があるかどうかが重要です。

 
「落ちこぼれが出ないチームをつくりたい」という人もいれば
「自立してやっていく人だけのチームをつくりたい」という人もいるでしょう。

その人の原点に根差していれば、それでいいのです。

チームというのは、その人の表面的な体裁では成り立ちません。

より自分の根っこで付き合っていくことが、ゆくゆくは必ず求められます。

だから、自分の根っこがどういうチームを求めているのか、
どういう人間を求めているのか、それらをじっくり考えてみてください。

質問１．あなたはどんなチームが理想ですか？

質問２．どんな人がチームメンバーであることが理想ですか？

 

そしてもう一つ、ここで必ず考えて欲しいのが、
相手にとってあなた/あなたのチームの魅力です。

そうした人たちにとって、あなたと一緒にチームになること、
あなたの組織/チームでメンバーになることは、どんな魅力があるのでしょうか？

この問いを考え、チームとしての魅力や活力をアップさせることが、
チームをより高める上でも、とても大切なポイントになります。

「魅力」って、味わい深いですよね。

あなたが「また会いたい」「また行きたい」「また観たい」と
何度もリピートしたくなるようなものは、魅力があるからです。

チームをつくることが上手になるためには、魅力について詳しくなることが大切です。

田渕　裕哉

 
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多くの人が幸せになりますようにお祈りしています。

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