富と幸せをもたらすチームづくり１６．

From　：　田渕裕哉（2017/05/07 06:48:00）

２０１７年５月７日（日）
おはようございます。今朝は福山からです。

今日、今週あなたが行動したところから、明日、来週はスタートします。
明日の、来週の自分に感謝できる今日、今週を送ると決めましょう。
その積み重ねがあなたの人生を最高のものとします！

 
「チーム全体のパフォーマンスを上げる」ためには
「ミスを減らすこと」でしょうか？

「ミスを減らすこと」がパフォーマンスアップなのでしょうか？

「ミスが減る＝マイナスが減る」だけで「プラスが増える」わけではありません。

気になるものを減らしても、プラスが増えるわけではないのです。

すごくシンプルに言ってしまえば、ビジネスの世界では
「チームのパフォーマンスがアップする＝チームで生み出す利益が増える」
ということです。

 

だから考えるべきは「どの人のパフォーマンスが増えれば、
チームの利益が増えるのか？」です。

もしくは「この人が２人いたら、チームの利益が倍増する人は誰か？」
と考えてみてください。

意外かもしれませんが、その人が「鎖の中の最も弱い輪」です。

多くのチームや組織が、ミスをしている人、能力が低い人に意識が奪われています。

これはとてももったないことです。

まず注力すべきは「どの人のパフォーマンスが増えれば、
チームの利益が増えるか？」なのです。

田渕　裕哉

 
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多くの人が幸せになりますようにお祈りしています。

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