From : 田渕裕哉(2017/05/08 06:47:02)
2017年5月8日(月)
おはようございます。今朝は松山からお届けします。
ゴールデンウイークも終わり、今日から新たなスタートですね。
「将来こうなりたいから、これをする」これは未来のための攻めの決断。
「今これが嫌いだから、これをする」これは現在のための守りの決断。
前者のほうが成長できると言われています。攻めの決断をしましょう!
チームを成長させるステップは次の4つです。
ステップ1.パフォーマンスを制限している最も弱い輪を特定する
ステップ2.その弱い輪の持つ力を最大限まで活用する
ステップ3.どうしたらその輪を強くできるのかアイデアを出す
ステップ4.弱い輪が強くなったらステップ1.に戻る
質問1.あなたのチームで、どの人のパフォーマンスが増えれば、
チームの利益が増えるのでしょうか?
質問2.この人が2人いたら、チームの利益が倍増する人は誰でしょうか?
質問3.その人の時間やスキルや活動が増えたら増えた分だけ、
チームの利益が増えるという人は誰でしょうか?
ぜひ、考えてみてください。
田渕 裕哉
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