モチベーション、やる気を刺激するもの１２．

From　：　田渕裕哉（2018/06/01 06:34:23）

２０１８年６月１日（金）
おはようございます。今朝は快晴の千葉からです。

人は働く目的と守るべきものを忘れたとき、どんどん基準が下がって
感覚が鈍っていき心の熱量が失われていく。
まずは、自分が目指したい理想の未来を決めよう！

ポジティブなロールモデルの話にやる気になる人たちは、

・何を獲得するか/何が得られるのか
・どんな理想を実現するか
・何を学習したのか
・どんなチャンスがあるのか
・うまくいったら称賛/喜ばれるのか
・何を達成したいのか

という「切望・本当に望んでいること」にフォーカス（焦点）を
合わせることでやる気が上がります。

こうしたタイプは「プロモーション（獲得）・タイプ」と言います。

 

一方、ネガティブなロールモデルの話にやる気になる人たちは、

・どうしたら安全か
・どうしたら危険が避けられるのか
・どんな責任/義務を果たすべきなのか
・どんなリスクがあるのか
・失敗したら批判/失望されるのか

という「警戒・避けたいこと」にフォーカスを合わせることでやる気が上がります。

こうしたタイプは「プリベンション（防御）タイプ」と言います。

この２つのタイプは、どちらが優れているというものではありません。

大事なのは、どちらが自分なのかを知っていることなのです。

明日に続く。

田渕　裕哉

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