From ： 田渕裕哉（2017/10/31 07:00:52）
２０１７年１０月３１日（火）
おはようございます。１０月も最後ですね。
どれだけ逆境に陥っても、どれだけ世の中の未来が暗くても、
「明るい未来」を信じ、「実現できる」という確信をもち、
そんな人が真のリーダーです。
ルーチンの作り方２．何に取り組むか（WHAT)
１日に１５分使うルーチンなら、１日は２４時間ではなく、
もう２３時間４５分だと思って過ごすのです。
そう過ごす人たちが「ルーチンのある人」です。
だから、よっぽどのことがない限りルーチンは破られません。
まずは「やってみた」から始まるのでOKです。
「やってみた→飽きた」でもいいのです。
また「今度はあれをやってみよう」と思えばいいのです。 >＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2017/10/30 07:00:58）
２０１７年１０月３０日（月）
おはようございます。今朝もダラスからです。
もし１年後に今とは違うことを求めるなら、
なんとなく過ごしている場合ではない。
何かを決める必要がある！未来は決まっていない。
あなたが決めるものです。
ルーチンの作り方１．マインドセット
「天引き」「２４時間ールーチンの時間＝
まず押さえていただきたいポイントは「ルーチン」とは
「自分の時間」だということです。
会社の時間でもなければ、取引先の時間でもありません。
あなたの時間です。
つまり、仕事のある日だろうが、
仕事のない日だろうが関係ないのがルーチンだということです。
「仕事があるからやる」というのは、あなたの時間のように見えて
「会社の時間」や「取引先の時間」なのです。 >＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2017/10/29 07:00:52）
２０１７年１０月２９日（日）
おはようございます。今朝はダラスからお届けしています。
１年後は必ずやってくる。
あなたは１年後、どこにいたいのか？
（池田 貴将）
ルーチンのメリット２．安定感が確保される
忙しい人たちほど、朝の運動の時間を確保したり、
夜に家族と食事をする時間を確保したり、
「忙しいのに、すごい！」と多くの人は思いますが、
本質を見誤らないように注意しましょう。
彼ら、彼女らは「忙しいからルーチンを確保する」のです。
つまり、忙しく慌ただしい時間を過ごしてしまうと、
長い目で見るとリズムが崩れてパフォーマンスが下がってしまうこ
だから「ルーチン」の時間を確保するのです。 >＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2017/10/28 07:00:25）
２０１７年１０月２８日（土）
おはようございます。今日からアメリカ・ダラスに出張です。
結果を出すビジネスパーソンは知識収集家ではなく実践者。
明日をより良く変えるためには、
成長していく鍵は「ルーチン」を確立することです。
ルーチンとは、日々生活の中で儀式のように「やるものなんだ」
というスタンスで取り組むものです。
人生の差は「たまにやること」で生まれるのではなく
「いつもやっていること」によって生まれます。
あなたの人生を昨日までとはガラリと変えていこうと思ったら
「たまにがんばる」「たまにすごいことをやる」のではなく
「いつもしていること（ルーチン）」
From ： 田渕裕哉（2017/10/27 07:05:30）
２０１７年１０月２７日（金）
おはようございます。今朝も快晴の千葉からです。
Takeモードの人は「自分の利益が多くなるようにする」「
を常に考えています。
Giveモードの人は「相手の利益を多くする」「
あなたは、どちらのモードの滞在時間が長いですか？
時に私たちは「以前、取り組んでいたもの」
成長を実感することがあります。
前に読んでいた本を読み返してみたり、
やってみたりすると、
「感じ方が違う」「分からなかったところが今は分かる」
「書けなかったものが、今は書けるようになっている」
「前の感想が、とても幼く感じる」以前とは感じ方が変化している
ということに気が付くことは、自分は変わっていないつもりでも、
着実に変化が起きているからなのです。 >＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2017/10/26 07:15:49）
２０１７年１０月２６日（木）
おはようございます。今朝はいい天気の千葉からです。
「静かで節度のある生活は、絶え間ない不安に襲われながら
成功を追い求めるよりも多くの喜びをもたらしてくれる」
（アインシュタイン）
ステップ３．まずは、ターゲットとする「行動ゴール」
いくつもの行動ゴールを同時に目指すことは、
まずは自分が「最も」身に付けたい「行動ゴール」
そして具体的な手順を書き出しましょう。
理由３．「定期的な測定・観測」がない
この理由もとてもシンプルです。
定期的に測定・観測をしていないと、
とても難しくなります。 >＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2017/10/25 07:46:54）
２０１７年１０月２５日（水）
おはようございます。今朝は曇りの千葉からです。
「人間だけが未来を変えることができる！
そして、未来を変えることができる人が真のリーダーになる！」
行動ゴールのつくり方
ステップ１．「結果ゴール」と「在り方ゴール」を描く
（これはどちらか１つでも構いません）
「結果ゴール」
どんな成果や結果を達成したいでしょうか？
どんな未来を実現したいでしょうか？
「在り方ゴール」
どんな自分になりたいですか？
どんなことを大切にしている自分になりたいですか？
ステップ２．行動ゴールの候補を出す
未来の在り方・結果を生み出すために、
どのような行動ができるようになっていたらいいでしょうか？
このステップは、なるべくたくさんのゴールを出しましょう。 >＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2017/10/24 07:48:45）
２０１７年１０月２４日（火）
おはようございます。今朝は台風が過ぎていい天気の福岡からです。
「目の前の人に、目の前の取り組むことに、出し惜しみすることなく、
自らの持てるものをすべて与えていく、そんな１日に今日もなりますように！」
「結果・成果」で成長を測るというのは、例えば、
１．収入が増えた ２．体重が減った ３．契約の数が増えた ４．売上が増えた
５．顧客の数が増えた ６．恋人ができた ７．資格に合格した など。
これを「結果のゴール」で見ると、現在の結果から考える「行動ゴール」は
入門ですが「どういう行動をまずはできるようになることが大切か？」
という質問の答えを考えるといいです。
未来の結果から考える「行動ゴール」は上級ですが
「どういう行動ができるようになれば勝ちか？確実に結果が手に入るか？」
の質問に答えるのがいいです。 >＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2017/10/23 07:46:29）
２０１７年１０月２３日（月）
おはようございます。今朝は新潟からです。
今日は新潟から福岡へ飛びます。台風で飛ぶかどうか心配です。
チャンスは、あなたを成功への入り口に立たせてはくれますが
入り口のドアをこじ開けてくれるわけではありません。
（ナポレオン・ヒル）
昨日はビジネスの世界では、
ことがとても多く起こりますと言いました。
例えば、
相手次第で「YES」にもなれば「NO」
逆に、
だから、ビジネスの世界では１つの能力が成長しているという「
幅広いことを最低レベルで押さえながら１つを突き抜けさせる「
大事になることが多いのです。 >＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2017/10/22 06:45:55）
２０１７年１０月２２日（日）
おはようございます。台風が心配な千葉からです。
チャンスは、目標と夢、そしてそれを達成するための計画を
持っている人の前に現れるのです。（ナポレオン・ヒル）
理由２．「結果ゴール」「在り方ゴール」ばかり追いかけて「
成長に関係する３つのゴールがあります。
１．結果ゴール：あなたが達成したい結果や成果のこと
２．在り方ゴール：あなたがどんな人間になりたいのかという姿
３．行動ゴール：現在と未来を結ぶために、
私たちが成長を実感できないとき、
１つは「結果ゴール」ばかりを追いかけているときです。 >＞＞続きはこちらから
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