最高のチームを作る方法２．
From ： 田渕裕哉（2014/05/20 06:57:07）
おはようございます。今朝は霧の濃い千葉からです。
いつも読んでいただきありがとうございます。
都内で、６月１４日（土）の午後、特別なワークショップを開催します。
「成功大学」と名付けたワークショップは毎回、満席で大好評です。
ホームページが完成しました。ぜひ、ご覧ください。
必ずしも全ての人にとって「チーム」という形態が今必要とは限りません。
私たちにはいろいろな働く方法があります。
・組織で雇われて働くという方法（社員）
・個人で独立して働くという方法（個人事業主）
・社員を雇って働くという方法（組織化）
・外部委託として働くという方法（外注）
・チームの中に入って働くという方法
・チームをつくって働くという方法
他にもあると思いますが、私たちにはいろいろな働き方がありますし、
それぞれ向き不向きがあります。
ですから、自分の軸足をどこに置くのかを
ハッキリさせておく必要があります。
チームというのは「責任とコミットメント（決意）」
が最も大事な要素になります。
「今は責任を取りたくない」「今はコミットできない」のであれば、
雇われて言われたことをやっている、
ということを中心にしたほうがいいと思います。
企業から独立した人たちが直面するのは
「すべての選択の責任は自分」という現実と
「コミットメントしている結果しか手に入らない」という現実です。
「責任とコミットメント」を持ちたくないのであれば、
今は独立しないほうがいいと思います。
（もちろん「今は」です）また、チームをつくる上で大事なのは
「自分のしたいこと」よりも「チームで成し遂げたいこと」
を優先させることです。
しかし「自分のしたいこと」を「チームのゴール」
より優先させると「チームで守るべき優先順位」が崩れてしまいます。
今のビジネスや人生の結果は、優先順位の反映なのです。
ですので、チーム内の優先順位を守ることに、
あなたが「不自由で縛られているようだ」と思うのであれば、
チームは「今は」向いていないのです。
だったら、あなたがやってほしいことを外注するなり、
社員を雇うなりした方が自由でいられます。
先に紹介したいろいろな働き方のどれか一つを
選択しなければならないわけではありません。
同時に、いくつもの働き方をしていく時代にはなります。
しかし、あなたの「軸足」をどこに置くかは
決めておくべきだと思います。
あなたの働き方のスタンスは、どういうものでしょうか？
チームとは、人が集まればいいわけではありません。
ただ人が集まっても「個人の集まり」となって
終わってしまうことも多いのです。
明日は「個人の集まり」から「チーム」へ
飛躍するための鍵をお伝えします。
田渕 裕哉
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