新タイムマネージメント１．
From ： 田渕裕哉（2014/07/21 07:39:03）
おはようございます。今朝は涼しい千葉からです。
昨夜は（厳密には今日でしたが）遅くに千葉に戻りました。
今日は祝日ですね。１週間の始まりでもありますので、有意義に過ごしたいです。
先週は忙しい時間を過ごしました。タイムマネージメントについて考えていました。
今週は、新しいタイムマネージメントの考え方をお届けします。
タイムマネージメントと言えば「時間の使い方」を思い浮かべると思います。
では、タイムマネージメントを行なう最も大事な目的は何でしょうか？
通常は「与えられた時間内に効率よく物事を処理できるようになる」
というレベルでのタイムマネージメントですが、今回は、そのレベルではなく、
レベルを上げて「人生でやりたいことを全部やるため」
の新タイムマネージメントの考え方をお伝えします。
「あれをやるためには、これをあきらめなければいけない」という考え方のレベルではなく、
１日は２４時間ですので、何かをあきらめることで違う結果を手に入れるのではなく
「時間の密度」をどんどん濃くしていくことで、
これまでの１０倍も１００倍も時間を使えるようになる方法です。
人の能力がより発揮されれば、仕事の効率も生産性も大きく向上しますし、
行動するスピードもどんどん上がっていきます。
タイムマネージメントが必要なのは、
まず「やりたいこと」が多く「時間」の足りない人です。
そもそも、やりたいことがない人、時間が足りないと思っていない人には、
タイムマネージメントの必要がありません。
私たちが解決すべきことは「でも、やりたいことを全てやるには時間が足りない」
ここから全てが始まります。
この時代では、どれだけ収入が多かったとしても、どれだけ収入が少なかったとしても
「時間が足りない」と感じていることは共通しています。
１日が２４時間という状況に対して「やりたいこと」「やらなきゃいけないこと」は
収まりきらない状況です。
そんな風に感じたことはありませんか？
どんどんうまくいく人は「時間が足りない」と思っても、どんどん行動が増えていきます。
一方、なかなか変わらない人は「時間が足りない」と思うと、
何かをあきらめてしまったかのように行動が変わらないのです。
「やりたいことが多くて時間が足りない」と思っている状況は、人生の分岐点です。
多くの人が「時間が足りない」と感じると、
その場で足踏みをしているかのように立ち止まってしまいます。
そうした人たちは「時間が足りない＝私はここまで」と思っています。
逆に「時間が足りない＝何かを変えるとき」と思う人は、どこまでも時間が増えていきます。
そうした人たちは、まず「時間」に目を向けるのではなく
「やりたいこと・なすべきこと」に目を向けていきます。
「時間」が主役でなく「やりたいこと」が主役です。
田渕 裕哉
※ 今週の参考文献「池田貴将通信４６」チェンジ・ザ・ワールド・カレッジ
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