やる気のセオリー１７．

From　：　田渕裕哉（2016/05/02 07:01:23）

おはようございます。今朝は曇りの千葉からです。

プレッシャーが人を成長させますが、プレッシャーには２種類あります。

外側からのプレッシャーと内側のプレッシャーです。

真の成功者は、外側からではなく、内側からプレッシャーをつくっています。

モチベーションとは「人」だけの問題ではありません。

「何をするか」という仕事自体に目を向けることも重要です。

仕事を設計して有意義を高めていきましょう。

次の５つのポイントが高いほど、人はその仕事に対して、やる気がアップします。

１．技能多様性　

２．タスク完結性　

３．タスク重要性　

４．自立性　

５．フィードバック　

それでは、一つ一つ詳しく見ていきます。

１．技術多様性　

一人でパン屋を経営している人は、仕入れ・調理・接客・販売・経理・内装など、

いくつもの技能を必要とします。

一方、パン屋で接客のアルバイトをする人は、接客のみですから、

技能は単調になります。

その人が行なう仕事に対して、いくつもの技能が必要なほど、

人はその仕事に有意義さを感じるようになります。

あなたへの質問　

あなたやあなたのチームメンバーの仕事は、

どんな能力や技能が必要とされているでしょうか？

田渕　裕哉

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多くの人が幸せになりますようにお祈りしています。

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