ツキの大原則２１．

From　：　田渕裕哉（2022/04/10 07:50:52）

２０２２年４月１０日（日）
おはようございます。今朝もいい天気の千葉からです。

情報過多の時代に情報に振り回されないために必要なのが「放っておく力」。
不要な情報に無駄に反応しない。事実は「良いも悪いも存在しない」。
解釈は無限で選択は自由である。解釈の選択も、
その選択から味わう気分を選択するのも自分である。

誤解を恐れずにいってしまえば実際に優秀であるより、
あいつは優秀だと思われることのほうが大事である。

実際に努力家であるより、努力家だという評価のほうが大切であり、
実際に能力があるより能力がある人間だという評判のほうが重要なのだ。

あの人は成功しそうだと思われることがツキや運を得る必須条件になる。

なぜかというとツキや運は他人が運んできてくれるものだからだ。

どんなに優秀であっても、どんなに努力家であっても、
またどんなに凄い能力があっても、そう認められない人間のところに、
わざわざツキを運んでくれるもの好きはいない。

だから自分に運がないのは監督や首脳陣、上司、会社のせいだ
と考えるのは間違いである。

自分のイメージがすべての原因である。まず人目を気にすべきだ。

他人の目に自分がどう映っているかを検討すべきである。

自分のイメージが悪いことに早く気づき、
イメージデザインを早急に変えなければならない。

自分をどんなふうに見せたいかが自分のイメージデザインだ。

 

上司からどう見られたいか。どう見られるべきか。部下にはどう見られたいか。
同僚にはどうか。取引先はどうか。銀行はどうか。

また、お客様の目にはどんなふうに映りたいか。

「決してくさるな」

「監督の前ではどんなときも元気をアピールしろ。本当は落ち込んでもいい、
心ではフテクサレテもいい。ただ監督の前では元気をアピールしろ。」

自分をどんなイメージにデザインし、どうプレゼンテーションしていくか。

その人の置かれた環境や状況、人生観や価値観によっても違うだろう。

しかし少なくてもビジネスマンのプロを志すのであれば、
こんな評判はぜひとも欲しい。

・　「この仕事はあの人がスペシャリストだ」という評判。

・　「あの人は仕事の不平や不満、他人の悪口は絶対にいわない」という評判。

明日に続く。

田渕　裕哉

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