逆襲のビジネス教室３４．

From　：　田渕裕哉（2022/11/04 06:59:18）

２０２２年１１月４日（金）
おはようございます。今朝もいい天気の千葉からです。

人生を歩むとは、あなたが信じているストーリー、
あなたが誇りに思えるようなストーリーを綴っていくこと。
あなたの人生をジャーナルに記述する「神聖な気持ちになる」時間を取ろう！

新しい時代を引っ張るために、ポイント１．

怖いと言いながら大胆にやる。

「より大胆なリーダー」「より大胆な行動様式」

「自分の弱さを見せられる。怖がりながらも、大胆に行動できる人」

「自己認識と自己愛がすばらしい人、自分への接し方が、
人を導くやり方と同じになるから」

大胆さは日常には必要がなく、
それは困難な状況に追い込まれたときの振る舞いとして現れます。

「困難な状況下で大胆に振る舞えるかどうかは、
自分が感じている恐れにふだんどう取り組んでいるかだ」

自分はどう反応するのかという自己認識と、そして「恐れる自分」も
受け入れるという自己愛を磨くことが、大胆さを生み出すようです。

大胆なリーダーとは、恐くないのではなく、
怖がる自分を受け入れるということです。

「大胆さは感染する。チームや組織に対して大胆であること、
言いにくい話題を口に出すこと、自分を丸ごと仕事に持ち込むことを奨励すべきだ」

新しい時代を引っ張るために、ポイント２．

なにがあっても一貫性を持つ。

「一貫性とは、心地良さよりも、勇気を選択すること。

楽しいことよりも、正しいことを選択すること。

自分の価値観を口に出すのではなく、ただそのように行動していること」

あらゆる決断において「勇気が必要なのはどっちか？」と自問して、
より勇気のいる行動を選択するということ。

自分たちが「正しい」と思った方を選択するということ。

その道を選んだ結果、失敗するかもしれないし、
世間の賛同を得られないかもしれませんが、
それはリーダーシップとしたは問題ではありません。

「あなたが大切だと信じていることをはっきりさせる。

そしてその信念に沿った意図・言葉・思考・行動をするべきだ」

いつでも「より大変そうな方を選ぶ」と決めておけば、
それが自然の流れに逆らうことになり、自分の一貫性になります。

変化が多い時代こそ、変化しないリーダーが必要なのです。

田渕　裕哉

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