結果を勝ち取る力２７．

From　：　田渕裕哉（2022/12/14 06:50:00）

２０２２年１２月１４日（水）
おはようございます。今朝は曇りの千葉からです。

「人生で、どうなるか分からないということが楽しい」と思えたら、
人生は本当に素晴らしい。何が起こるだろう？と好奇心を持とう。
「どうしようか」と迷うような状況が、脳の学びを加速する。

「いま心に引っかかっていることがある」「これをすぐ誰かにふりたい」
「ああ、すっきり」というふうに仕事をパスすると、めぐりめぐって、
自分のところにも別の「心に引っかかっていること」がやってきます。

結局この火のついた仕事を誰がうけとるか。こうなると爆弾ゲームです。

真面目に仕事をしているつもりでいて、
やっていることは爆弾を回し合っているだけです。

「あ、あの件どうなったっけ？」気になったことを、
その場で誰かにぶつけてしまうと、その人の作業が中断されます。

中断された人は、強制的に（反応モード）に切り替えられます。

それですぐ（意思のモード）に戻れたらいいのですが、
戻れないと、またその人が別の人に、気になったことをぶつけはじめます。

夜中までメーリングリストがぐるぐる回り続けているときは、
全員トカゲの脳で（反応モード）に没頭している状態かもしれません。

持っていられないものを、投げれば投げるほど、自分のところに返ってきます。

でも自分のところで止められれば、嵐はそのうちやみます。

大事な問いかけは「それはたった今、相手の作業を中断してまで、
決めないと（やらないと）いけないことなのか？」です。

その人に伝えるのに、ベストな場所とタイミングはいつか。

それがわかったら「次にやること」の形にして
「やることカタログ」にしまうだけです。

反対に、中断させられそうになったら
「あと１０分だけ待っていただけませんか」と
自分の行動の節目に先送りしたり
「その件は次のミーティングのときに話しませんか？」
と意思決定の場所に先送りしたりして、自分の行動を守ります。

その人が今やっている作業を簡単に中断しない。

自分が中断させられても、すぐに対応しない。

そうすれば、お互いの作業を尊重する空気ができあがっていきます。

周囲からの働きかけに即座に反応できたからといって、
今以上に信頼されたり、好かれたりするわけではありません。

田渕　裕哉

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