モチベーション大百科３４．

From　：　田渕裕哉（2024/02/14 07:56:53）

２０２４年２月１４日（水）
おはようございます。今朝もいい天気の千葉からです。

目に見えて大きく成長するのは、数か月ごとに変化を起こしているから。
でも数か月ごとに小さな変化が起こるのは、１日ずつ成長の取り組みをしているから。

被験者である男の子に、２人１組になって、課題を解いてもらいます。

そして課題を解き終えるたびに、２人の成績が読み上げられます。

Aチームの男の子たちには「成績が良かった方が勝ち。
勝った方は、ごほうびがもらえる」と伝える。

Bチームの男の子たちには「勝ち負けはなし。２人には研究に協力して
くれたごほうびをあげる」と伝える。

結果、「自分の成績はどうだったか？」と振り返ってもらったところ、・・・

Aチーム　自分の能力や運と結びついた子が多かった。

Bチーム　自分の努力と結びつけた子が多かった。

・・・つまり、他者との競争は過信を生みやすく、自分との競争は
意欲を生みやすい。

仕事においては競争が必要だ。たしかにそういう側面もあります。

人は、その順位によって、もっと認められたい、もっと頑張ろう
と思うかもしれません。

ところが競争は「勝敗の結果が出た後」が問題なのです。

人は結果が出ると「自分はできる人間だから」と結論付けて、
自分の努力や工夫ではなく、素質と判断します。

すると、活躍できる人と、活躍できない人が固定化し、全体と
しては、弱い組織になってしまいます。

競争心ではなく「あなたならできる！」と向上心をあおるほうが、
強い組織を築きやすいのです。

田渕　裕哉

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