モチベーション大百科６５．

From　：　田渕裕哉（2024/03/16 07:31:42）

２０２４年３月１６日（土）
おはようございます。今朝もいい天気の千葉からです。

創り出したいもののために、必要最小限の素材はなにかを
集めたら、即座に行動開始。

お互いを知らない学生同士を集めて、４人ひと組のグループを
１０個作り、チーム内で数学の問題を解いてもらいます。
（その様子は録画されています）

Aチームの学生たちは・・・
それぞれのチーム内でリーダーを決める。

Bチームの学生たちは・・・
録画を見るだけの、野次馬として「誰が各グループのリーダー
にふさわしいか」を選んでもらう。

結果、A,Bともに選ばれたのはほぼ同じ人物だった。

 

なぜ？（選ばれた人の特徴）
数学の能力で高い人ではなかった。

共通して、一番最初に発言をした人だった。

ちなみに、グループで出した答えの９４パーセントは、
リーダーが最初に提案した答えだった。

つまり・・・最初に発言する人は、発言力が高まりやすく、
リーダーにもなりやすい。

「言い出しっぺ」がリーダーになりやすい、というのは
子どもの頃から変わりません。

人々は自信たっぷりな人を積極的に信頼し、従おうとします。

でも、その人が一番能力があるとは限りません。

自信家を盲信して、本当に才能のある人を埋もれさせないように。

田渕　裕哉

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