振り返りの技術６．
From ： 田渕裕哉（2014/12/27 07:37:43）
おはようございます。今朝もいい天気の千葉からです。
昨日は青少年と１０キロくらいを歩きました。足がガタガタです。
でも、とてもよいことがたくさんありました。心から感謝しています。
さて、今年もあと残り５日です。ラストスパートの仕事をします。
今日は私が１ヶ月に１度、振り返る項目をご紹介します。
１．今人生で大事な分野は何か？
２．それぞれは今月１００点満点中、何点だったか？
３．何ができたのか、何ができなかったのか？
４．では、来月はそれらをそれぞれ何点にしていくか？そのゴールはそういう状況か？
５．そのためには、どんなアクションをそれぞれの分野でとるか？
６．それらのアクションを起こし、その点数の状況が実現していたら、
月末はどんな気持ちで迎えられるか？
これは人生・ビジネスの全体像を見ることができます。
では日々の振り返りは、どうしているか？
日々の改善については、もっと絞り込んだ質問をします。
Ｑ１．１日が終わったとき、あなたが「今日はいい一日だったかどうか」
「今日はいい仕事をしたかどうか」、あなたはどうやって判断するでしょうか？
いい仕事をしたかどうかを「上司に怒られなかった」「部下がノルマを達成した」
というような自分のコントロール外にしないほうがいいです。
自分でコントロールできる範囲で評価してください。
残念ながら、多くの人は「他人から評価される」ということに慣れてしまっていて、
自分で自分の人生を評価する能力が低い人が多いです。
自分を責めたりするのは評価ではありません。
客観的に自分の行ないを見つめることができることです。
感情的になるものではありません。
パフォーマンスが高くなるほど、自分の人生の評価は、自分で決めていきます。
日々いろいろな視点を取り入れながら、判断ポイントをいくつも変えながら、
エネルギーを集中させるところを変えていくのです。
「評価基準をつくり出すのは、１つの進化のプロセス」なのです。
より分かりやすくなるために、次の２つの問いも考えてみましょう。
Ｑ２．あなたの仕事・人生は、誰に影響を与えていますか？誰を助けていますか？
Ｑ３．その人たちの人生を、どんな風に変えられますか？どんな風に助けていますか？
このことは深いので、明日、詳しく説明します。
田渕 裕哉
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多くの人が幸せになりますようにお祈りしています。
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