相手と深くつながるコミュニケーション術２３．

From　：　田渕裕哉（2016/12/10 07:00:25）

２０１６年１２月１０日（土）
おはようございます。今朝も素晴らしい天気の千葉からです。今日は名古屋です。

一生懸命に働くことの最大の褒美は何でしょうか？
それは、一生懸命に働ける「人格」を手に入れることです。
人生の財産は、お金ではなく、磨き上げられた人格なのです。

 
コミュニケーションというテーマからは少しずれますが、
ビジネスの中ではコミュニケーションが「どうやって一緒に仕事を進めていくか」
ということに影響を与えます。

何を任せるのか、相手は誰なのかによって、コミュニケーションの取り方は
大きく異なりますが、任せるときの１つの型がありますので、ご紹介します。

これを押さえておくと誰かに何かを任せることができます。

７つの習慣のコヴィー博士が提唱する５つの要素です。

 

１．望む結果「何をいつまでに達成するかを明確にする」

２．ガイドライン「望む結果を達成するにあたって、
守らなければならないルール（原則、方針など）を明確にする

３．使える資源「望む結果を達成するために使用できる
金銭的、技術的、組織的、などの資源を明確にする」

４．責任に対する報告「評価基準、評価者、および評価の時期を設定する」

５．履行・不履行の結果「評価のいかんによってどうなるかを明確にする」

多くの人は「もっと仕事ができるようになってほしい！」と要求しながら、
この５つを明らかにしないままです。

５つの要素を書き出して合意してから仕事をスタートしてみましょう。

田渕　裕哉

 
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