自分を磨く１１．

From　：　田渕裕哉（2019/11/05 07:28:31）

２０１９年１１月５日（火）
おはようございます。今朝はさわやかな朝の千葉からです。

チームワークで最も必要なのは、信頼、衝突、責任感、説明責任、結果。
人とは、不完全な存在である。不完全な存在が集まって、
感動的なことを成そうとするのがチームである。

今すぐに憂鬱な気分になれと言われれば、いつでもなれます。

昔のイヤな経験を思い出すだけで十分です。

誰にでもイヤな思い出はあります。

気持ちを集中させ、その場面を思い描けば、
そのときの感覚がすぐに、よみがえってきます。

でも、それをすることは全く意味がありません。

また、まだ起こってもいないことを、ああでもない、
こうでもないと悩んだりするのも、同じように全く意味がありません。

逆に、嬉しくて有頂天になったときのことを思い出すのは、どうでしょう？

その気持ちの感覚と「まだ起こっていない良いこと」に心を集中させれば、
将来のことを考えただけで胸が躍ります。

世の中に「絶対的なこと」は、ほとんどなく、ものの感じ方や
経験の持つ意味は「何に焦点を合わせるか」によって違ってきます。

カメラのピントを例えてみると分かりやすいでしょう。

パーティーで楽しくないところにピントを合わせれば、
そのパーティーは最悪のパーティーにもなるし、
楽しいところにピントを合わせれば、最高のパーティーにもなります。

写し方次第で、カメラは重大な事実を矮小化したり、曖昧にしたりもできます。

エマーソンの言葉を借りるなら
「自分の心の中にあるものを他人の中に見い出す」ことになります。

田渕　裕哉

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