結果を出す人の秘密６．

From　：　田渕裕哉（2012/10/27 07:00:47）

おはようございます。今朝は久しぶりの快晴の千葉からです。

今日は一日教会で過ごします。朝から夜までです。
私にとって教会は、いつも人生で一番大切なものを思い出させてくれます。
バランスのとれた人生を歩むために、絶対に必要な時間です。

自分一人でできることは、たかが知れています。

それが複数になれば、その可能性は一気に大きくなります。

目標を大きく上回って達成するには「人を動かす」方法を知っておく必要があります。

指示待ち人間を「自ら考えるプロに育てる」リーダーシップが秘訣なのです。

まず覚えておいていただきたいのが、人を動かすときには
「ＨＯＷ（手段）」よりも「ＷＨＡＴ（目的）」のほうが大事だということです。

「ＷＨＡＴ」は。組織が果たすべき目的や目指すべき目標のこと、
あるいは解消すべき課題のことを指します。

「ＨＯＷ」は、それを達成、解消するためのとるべき行動プランのことを指します。
 

私の知り合いに、もと東京スター銀行の頭取の方がいます。

非常に大きな実績を上げた方ですが、その秘訣を彼は
「何のために仕事をするのか？」を全員に納得させたことと言いました。

何のために仕事をするかを理解することが、人の動くエンジンになります。

リーダーの仕事は「ＷＨＡＴ」を決めることで
「ＨＯＷ」は部下に任せるべきだというのです。

目的を明確にすれば、それに向けた手段を各自のやり方に任せることができるのです。

リーダーは複数の人を巻き込みながら仕事をしていくので、
あるべき目標や課題そのものを明確にすることが重要なのです。

田渕 裕哉

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