あなたの潜在能力を引き出すもう１つの方法７．
From ： 田渕裕哉（2014/02/23 07:25:54）
おはようございます。今朝は神奈川県の川崎からお届けしています。
昨日から合宿が始まり、今日は２日目です。１８時半頃終了予定です。
参加者たちは偶然に集まったのではなく意味があります。
ペアをつくりパートナーとしてワークをしましたが意味があるのを感じました。
潜在能力を引き出すことができれば成功できます。
それは分かっているのですが、
どうやって潜在能力を引き出すことができるか分りません。
私は京セラの創設者である稲盛氏の哲学を学び、
潜在能力を引き出すもう一つの方法は「情熱」であり「勤勉」であり
「努力」であり「忍耐」であることを学びました。
よく潜在能力は無意識の世界なので、意識して頑張らなくても
スゴイ力を発揮できる！と考える人がいます。
それも正解かもしれません。
しかし、稲盛氏は、人間の限界を超えていくところに、
潜在能力を引き出す鍵があることを体験から教えています。
例えば、仕事において何かを成し遂げようとするときは、
常に理想の姿を描くべきだと言われています。
稲盛氏は、これを「その理想を実現していくプロセスとして
『見えるまで考え抜く』ことが大切である」と述べています。
考えに考え抜き、シュミレーションを繰り返していくと、
未来さえも見えるようになると言っています。
稲盛氏の言葉を引用します。
「『こうありたい』と夢を描いたら、その思いを強烈な願望へと高め、
四六時中そのことを考え尽くし、成功のイメージが克明に目の前に
「見える」ところまで持っていくことが大切です。
そのようにして、すみずみまで明瞭にイメージできたことは、
間違いなく成功します。
最初は『思い』でしかなかったものが次第に『現実』に近づき、やがて夢と現実の
境目がなくなって、すでに実現したことであるかのように、その達成した状態、
完成した形が頭のなかに、あるいは目の前に克明に思い描けるようになる。
しかも、白黒で見えるうちはまだ不十分で、より鮮明にカラーで見えてくる・・・・
考えに考え抜けば、このようなことが実際に起こってくるのです。
逆に言えば、そのような完成形が見えるまで強く思い、深く考えていかなければ、
仕事た人生での成功はおぼつかないと言えるでしょう」
稲盛氏らしいビジョンの持ち方です。
顕在意識（能力）は１０％以下で、潜在意識（能力）が９０％以上と言われるなかで、
稲盛氏は顕在能力を超えていくところに、潜在意識を引き出す鍵があると教えているのです。
明日からは「ちょっと面白い有益な話」というテーマでお届けします。
お楽しみに！
田渕 裕哉
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