２０２０年に向けて飛躍の法則３．

From　：　田渕裕哉（2019/11/14 07:17:02）

２０１９年１１月１４日（木）
おはようございます。今朝は曇りの千葉からです。
今日は大阪、和歌山です。

コミュニケーションの罠は「感情」から「相手への要求」をしてしまうこと。
「態度が嫌だ」（感情）→「振る舞いを直せ！」（要求）
扉を開ける鍵は「感情の奥にある自分の欲求を理解すること」
「態度が嫌だと感じるのは、自分にはどんな欲求があるのだろう。
どうしたいんだろう。」もしかしたら「私を大切な存在として扱ってほしい」
という欲求かもしれない。感情の奥には欲求があることを覚えましょう！

「目標を設定する」とき、ここを外すとすべての意味がなくなる、
というポイントがあります。

それは「最もやりたいことを目標に設定する」ということです。

あなたの最もやりたいことは何ですか？

この「最もやりたいこと」ということを考えるには、
じっと考える時間が必要かもしれません。

１０番目にやりたいことや、１００番目にやりたいことをやっても、
１番にやりたいことを目標に設定しなければ
目標を達成していくプロセスは虚しいものになるでしょう。

人は、まあまあやりたいことに惑わされて、最もやりたいことをしないのです。

もちろん、目標は１つにしなければならない訳ではありません。

目指すものが２個あっても、１０個あってもいいのです。

しかし、必ず、その中に「最もやりたいこと」があること。

それを意識することが重要です。

「私が最もやりたいことは何だろう？」「私が最も望んでいるのは何だろう？」

時間はかかるかもしれません。

ですが、この問いは「時間をかけるだけの価値があるもの」ですから、
すぐに思い付かなくても心配しないでください。

明日に続く。

田渕　裕哉

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