あなたのやる気（モチベーション）を高める方法２０．

From　：　田渕裕哉（2020/04/04 07:56:29）

２０２０年４月４日（土）
おはようございます。今朝もいい天気の千葉からです。

成功するチームづくりの鍵は人間関係。
そして人間関係の鍵は上司が立場的権力に頼る「タテ」の関係ではなく、
人としての魅力で勝負する「ヨコ」の関係を築くこと。
するとチームに活気と結果が出て毎日の仕事が楽しくなる。

２．強さ/有能感

これは「取り組むゴールを自分で決め」
→「それをどのように達成するのか計画を立て」
→「今日やることを確実にクリアしていく」
ということを行なうことによって自然と高めることができます。

シンプルな方法としては「これならできる！」というくらい、
今日取り組むことを細かくリストアップすることです。

「細かさ＝動きやすさ」です。

例えば「出張の準備」だと「やらなきゃ」になりますが
「シャツを２枚、キャリーバッグに入れる」という細かさなら
「それならできるから、すぐやろう！」という有能感が上がります。

 

細かくするだけでやる気が上がるのです。

（もちろん人によって「どのくらいの細かさがやる気になるのか」は
大きく異なります）

「ポジティブなフィードバック」や「強みの確認」も有能感を上げてくれます。

「チェックリストをつくってチェックをつける」「できているところを認める」
というのは「ポジティブなフィードバック」ですし「こんなことが自分は得意」
という強みの棚卸しを定期的に行なうことも大切です。

明日に続く。

田渕　裕哉

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