結果を勝ち取る力９．

From　：　田渕裕哉（2022/11/26 07:29:16）

２０２２年１１月２６日（土）
おはようございます。今朝は小雨の千葉からです。

組織やチームを変革させたければ「最重要の２パーセントの人材」に集中すること。
まずは「変革にとって最重要な人たちは誰か」を特定しよう。
２パーセントが変われば、すべてを変える力になる！

大切なことから順番に「やろう」「やらなきゃ」を思い出す。

１番目は「健康状態を正常にする」。

２番目は「感情の状態を正常にする」。

３番目は「人間関係を正常にする」。

４番目は「時間の使い方を改善する」。

５番目は「仕事・家庭を改善する」。

６番目は「家計を改善する」。

７番目は「自己実現と社会貢献」。

健康→感情→人間関係→時間管理→仕事（家庭）→財政→社会貢献
という順番で考えながら「やろう」「やらなきゃ」を思い出して、
実際の行動計画に加えていきましょう。

「やろう」「やらなきゃ」は「新規プロジェクトを考える」もあれば
「帰りに牛乳を買う」もあります。

重要度でいったら大小はっきりしていますが、
メンタルにかけている負荷でいえば同等です。

ある研究によれば、人間のメンタルに負荷を与え、
思考力を奪っているのは、重要なものは２割程度で、
８割はごく些細なことだと言われています。

優先順位の高いことは、できるだけ早くやった方が良いでしょう。

To-Doリストは、行動の自然な流れを表現していません。

そこでおすすめしたいのが「今日のあらすじ」を書き出すこと。

普通のTo-Doリストと違い「今日のあらすじ（脚本）」のいいところは、
自分の行動を「流れ」として把握できることです。

書き方はこういう具合です。

まず書きはじめる前に、先に「さて」「ここからまず」
という言葉をノートに書いておきます。

「さて」「ここからまず」というシグナルを脳に送り込んでから
「これからやること」を一気に流れに乗って書き連ねていきます。

 

「さて」のあとには「さて、週明け一発目！新プロジェクトをついに始動」

「さて、今日は定時で帰るぞ！」

「さて、恒例の第２金曜日、アポ取りまくりDAY」などのテーマを書きます。

自分を鼓舞するためのテーマといってもいいでしょう。

それから「ここからまず」と書きます。

そして「やることカタログ」の「ここでやる」を開きます。

その「ここでやる」を見ながら、自分の行動計画を
「こうしたら、こうして、そのあとこうして・・・」と流れを想像しながら書きます。

ポイントは文章の形をすべて「～して」「～して」でそろえること。

田渕　裕哉

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