原則中心リーダーシップ１６．

From　：　田渕裕哉（2024/06/25 07:30:23）

２０２４年６月２５日（火）
おはようございます。今朝は蒸し暑い朝の千葉からです。

時間は伸び縮みする。それを使うひとの態度と生き方によって。

豊かさマインド

これは、すべての人を満足させることが可能である、という考え方である。

この豊かさマインドは深い内的安定と自尊心から生まれる。

それは新しい創造的な代替案や選択肢をつくりだすものである。

それは個人の喜びや満足感を、周りに広げていくことであり、
前向きな相互作用や、成長と発展の無限の可能性を認めるものである。

ほかの人の成功を心から喜ぶことは難しい。

誰かが誉められたり、成功したりすると、まるで自分から何かが奪われて
しまったような気持ちになるからである。

 

インサイド・アウトのアプローチは、永続的な問題解決や幸福、成功をもたらす。

私的成功は公的成功に先行する。したがって人に約束をし、守る前に、
自分自身に約束をし、これを守らなければならないということなのだ。

このプロセスは連続しており、より高い自立と相互依存の段階へ成長していく、
上向きのスパイラルを形成している。

私たちに必要なのは原則中心の、人格に基づいた「インサイド・アウト」の
アプローチなのだ。

田渕　裕哉

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