原則中心リーダーシップ１９．

From　：　田渕裕哉（2024/06/28 07:13:49）

２０２４年６月２８日（金）
おはようございます。今朝は小雨の千葉からです。

王者は「やらないことは、やると言わない」
そして「誰も見ていないところでも、やると言ったことをやる」。
敗者は「誰も見ていないと、やらなくなる」

業績の飛躍的進歩や科学技術の大革新を望むなら、新しい地図、
新しいパラダイム、そして世界観の変革が必要なのである。

私は、ただ単に他の地図を示すだけでなく「原則中心のリーダーシップ」
という新しいコンパスを用いたマネジメント・トレーニングによって、
みなさんにパラダイム転換をもたらす手助けをしたいと思う。

まずこのパラダイムを自分のものとしてほしい。

そして、価値観の共有、目的の明確化、信念と行動の調和、原則と
役割についての共通認識、ゴールへの到達方法を広く組織内に
浸透させることによって、すべての社員の意識を内側から変えて
いくことができるだろう。

 

社員一人一人に組織のミッションを深く共有させることによって、
会社への貢献意識が高まり、素晴らしい結果を生むことになる。

社員の意識変革は、組織の変革へと繋がっていくのである。

私たちは往々にして、効率を効果性と取り違え、緊急を重要と混同し、
模倣を革新と思い込み、見せかけを個性だと信じ、肩書を能力だと
勘違いしてしまう。

「私は社員や部下に正しい原則を教える。彼らは自分が自分自身の
ボスになり、原則を遂行していけばいい」

田渕　裕哉

あなたの大切な人に、このメッセージを転送してください。
多くの人が幸せになりますようにお祈りしています。

毎朝８時の無料配信を直接ご希望の方は、
お名前とメールアドレスを下記まで
お送りください。　⇒　ask@dc-group.co.jp
どなたでも無料で登録できます。

また配信解除ご希望の方は、配信解除希望の返信メールをお願いします。
tabuchi@dc-group.co.jp または、ask@dc-group.co.jp まで。