原則中心リーダーシップ５７．

From　：　田渕裕哉（2024/08/05 07:01:11）

２０２４年８月５日（月）
おはようございます。今朝もいい天気の千葉からです。

「これらのことが、わたしの人生/ビジネス/人間関係で大切なんだ」
と言えるリストをもっていれば大丈夫。

信頼関係は誠実さだけでは得られない。

能力が伴わなければならないのだ。

言い換えれば、たとえあなたが正直な医師であったとしても、
能力がなければ信頼されない、ということだ。

しかし正直であっても仕事の分野で専門的能力に欠けていれば、
信頼関係を築くことはできない。

価値観にしたがって生きていない人は、おそらくミッション・
ステートメントを持っていないのだろう。

もし価値観の明確なステートメントがなければ、私たちの習慣は
バラバラになってしまうだろう。

原因を求めて他人を見る必要はない。

ただ自分に問えばよいのだ。「自分は誠実だろうか？」と。

心を入れ替え、信頼を築き、構造とシステムをつくり直さなければ
ならない。

豊富な知識と能力、収益性、生産性、協調性を備えた質の高い組織
をつくるため、利益という結果と同じくらいに、人間を重視し始めている。

田渕　裕哉

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