原則中心リーダーシップ５８．

From　：　田渕裕哉（2024/08/06 07:58:24）

２０２４年８月６日（火）
おはようございます。今朝もいい天気の千葉からです。

誰からも評価されないという自由は、幸せになる能力を解き放つ。

あなたが世界を見るときの視点、人間についての考え方、
マネジメントやリーダーシップについての考え方を変える。

壁を突破するような劇的な変化は、古い考え方と決別する
ことから生まれる。

人はそのパラダイムが変化するにつれ、今までとはまったく
違う洞察、知識、理解の仕方を知り、目を見張るほどの変化
を遂げることになる。

統合される者の合意によって政府はその権限を得る。

市場の流れに適合した新しいパラダイムを持った小さな会社
が現れ、顧客を奪い取ってしまうケース。

 

新しい役割と新しい呼び名を得ることで、あなたの振る舞い
や心構えは劇的な変化を遂げる。

実際、人間のパラダイムを変える一番手っ取り早い方法は、
名前と役割を変えることである。

飛躍的な進歩を遂げたいのなら、パラダイムを転換し、
まったく新しいものの見方を身につける必要がある。

田渕　裕哉

あなたの大切な人に、このメッセージを転送してください。
多くの人が幸せになりますようにお祈りしています。

毎朝８時の無料配信を直接ご希望の方は、
お名前とメールアドレスを下記まで
お送りください。　⇒　ask@dc-group.co.jp
どなたでも無料で登録できます。

また配信解除ご希望の方は、配信解除希望の返信メールをお願いします。
tabuchi@dc-group.co.jp または、ask@dc-group.co.jp まで。