原則中心リーダーシップ６２．

From　：　田渕裕哉（2024/08/10 07:42:07）

２０２４年８月１０日（土）
おはようございます。今朝も暑い朝の千葉からです。

５０分～９０分集中＋７～２０分休憩をとる。

トム・ピーターズは、権力の中心がエリート権威主義者のグループの
手から離れるにつれーどんなにそれが建前上のものであってもー組織
のすべての人間がより大きな権限を与えられたと感じるようになる、
と指摘している。

エクセレント・カンパニーのマネージャーやリーダーは、チアリーダー、
コーチ、ファシリテーター、勝利者の育ての親といった比喩がふさわしい。

そして彼らを応援する太鼓の音、悲しくも今までは聞くことができなかった
太鼓の音、は社員から自然にわき起こってくるだろう。

 

人間は価値ある目的に貢献したいという思いを持っているものである。

そして個々の任務を超えた大きな事業やミッションに参加したいと思っている。

たとえ自分の知的能力を発揮できるものであっても、意味を見いだせない
仕事には参加したくないと思っている。

自分を高め、鼓舞し、エンパワーし、最高の自己へと導く目的や原則を
欲しているのだ。

続きは明日。

田渕　裕哉

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