原則中心リーダーシップ７６．

From　：　田渕裕哉（2024/08/25 07:42:37）

２０２４年８月２５日（日）
おはようございます。今朝もいい天気の千葉からです。

脳は運動によって元気になる！

本当のWIN/WINは不信と疑惑が渦巻く環境では
実行不可能である。

WIN/WINを成功させる、深い信頼によって結び
ついている組織文化は、誠実で、成熟し、豊かさ
マインドを持った人々によって構築される。

誠実な人々は、自分や他人に対して、決意と約束
をし、それを守る力がある。

成熟とは、勇気と思いやりのバランスである。

 

成熟した人とは、自分の気持ちや信念を表現する
勇気と、相手の気持ちや信念を尊重する思いやり
のバランスがとれている人間のことだ。

誠実、成熟、豊かさマインドを兼ね備えた人格が、
エンパワーメントのもうひとつの土台となる条件なのだ。

原則中心のリーダーたちは、インサイド・アウトが成長の
源であることも自覚している。

だから、彼らはまず初めに自らを変革し、その上で、
影響の輪を組織の他の部分へと徐々に広げていこうと
する。

田渕　裕哉

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