富と幸せをもたらすチームづくり４．

From　：　田渕裕哉（2020/02/14 07:46:27）

２０２０年２月１４日（金）
おはようございます。今朝は晴れた千葉からです。バレンタインですね！

悪い習慣をやめて、良い習慣を育てる。悪い習慣は自分のセルフイメージを下げる。
逆に良い習慣は自分のセルフイメージを高める。習慣は人格を築くのだ。
今日の自分への問い。やめるべき悪い習慣は何か？育てるべき良い習慣は何か？

チームは各メンバーが役割と責任を果たさなければ、
そこに存在していることができません。

この傾向は、チームのレベルが高くなるほどハッキリとします。

レベルが低いチームでは「まぁ仕方ないか」という妥協がたくさん存在します。

逆にレベルが高いチームでは、そのチームでの最低限が
果たせないのなら即座に存在できなくなります。

チームが当然のように成果が出やすいのは、こういう事情があるからです。

自主的に集まり、強制されなくても役割と責任を果たす。

こんな人が目的に向かって１つに協力していれば、大きな成果が出やすいのです。

では、そうしたチームがつくれる人と、つくれない人の差は何でしょう？

大きな差は「応援される人かどうか」です。

その人が向かう夢、やろうとしていること、取り組む姿勢など、
応援されるような姿を見せていると、チームが自然と形作られていきます。

「応援する」というつながりが、お金と報酬でつながった関係ではなく、
人と人とのつながりを生み出し、自然とチームへと変わっていくのです。

だからポイントは「どうやったら応援されるのか」という方法を考えるよりも、
次の問いをじっくり考えてみることです。

「自分は応援されるような日々を過ごしているだろうか？」

明日に続く。

田渕　裕哉

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