From : 田渕裕哉(2020/10/21 06:28:52)
2020年10月21日(水)
おはようございます。今朝もさわやかな朝の千葉からです。
ホリエモンの著書「あり金は全部使え」でのキーワードは「没頭」
とにかく何でもやってみて没頭すること。とことん「今」を謳歌す
溜めるよりも使い切る!これは「お金」ではなく「自分自身」のこ
成功する練習の法則のルール4.は「目的を目標に置き換える」で
練習するときには誰もが目的を持っています。
しかし、それを本物の成果に結び付けたいなら、
的を絞った明確な目標に置き換えなければなりません。
目標は次の4つの点で「目的」とは異なります。
第一に、目標は計測できます。第二に、目標は管理できます。
第三に、目標は専門的な指導がつき、そのうえで、
ごく少数の項目を正しくやることに集中できます。
第四に、効果的な目標は練習前に定めておく必要があります。
多くの練習は「明日は何をしようか」と考えることで始まります。
もしこの問いがでてくるなら、目標のためではなく、
ただやるためにやっているということです。
実行する理由がわからないかぎり、
その練習内容が正しいかどうかを判断することはできません。
明日やることではなく、最終的に何をなしとげたいのかと考え、
その目標に到達する最善のルートを探るのです。
まず目標を定めておけば、練習内容を選んだり
活用したりするときの指針になります。
逆に、練習内容を決めたあとで目標を置くと、
自己正当化の言い訳になります。
すぐれた目標は、ほかの目標と連動して働きます。
習得したばかりのスキルにほかのスキルを積み上げて、
参加者をより広く複雑な分野に導きます。
新しいスキルを学ぶのではなく、これまで身につけたスキルを
統合することが目標になる場合もあります。
「目的」というあいまいな概念を、
管理、計測ができる「目標」に置き換えましょう。
目標は練習に先んじて定め、専門的な指導もつけましょう。
少しずつ複雑になる一連の目標を定めて、スキルを教えましょう。
習熟度に応じて目標を変えるのです。
田渕 裕哉
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