目標設定はパワー６．

From　：　田渕裕哉（2010/02/20 08:00:00）

おはようございます。

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例えば、私のケースですが、
「セミナーでたくさんの参加者を集める」という目標と、
「参加者が少なくても、
まずは、セミナーの内容を充実させる」という２つの
対（つい）になる目標を設定しておきます。

とりあえず、表の目標である「セミナー動員」を
できる限り、考えられる全ての方法を駆使して
最善を尽くします。

これだけの目標設定だと、
参加者が集まらなかったとき、落ち込みます。
モチベーションが下がってしまいます。

そのときに、もう一つの目標設定が活きてくるのです。

私は、もう一つの目標である
「参加者が少なくても、まずは、
セミナーの内容を充実させる」ほうに焦点を当てます。

今は、参加者の人数よりも、インプットをして、
内容を充実させると考え、勉強に力を入れるわけです。

田渕裕哉

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