結果を出す人の秘密５．

From　：　田渕裕哉（2012/10/26 06:53:38）

おはようございます。今朝は大阪・尼崎からお届けしています。

プロ野球のドラフトは、毎年、ドラマがありますね。
くじで、その人の人生に影響を与えるわけなのでドキドキします。
今日は、三菱電機で１日研修です。毎年、呼んでいただいています。
参加者に良い影響を与えることができるように頑張ります。　

目標は「明確なゴール」「現在地」「行動プラン」の３点が
そろって初めて成り立つものです。

「行動プラン」のない目標は目標ではないのです。

コミットメントは目標を他の人に宣言して、有言実行で目標を達成する方法です。

コミットメントとして宣言することにより、意識と責任感が変わります。

それが行動に変化をもたらし、優れた結果を残すことができます。

コミットメントしたことは、いかにスピーディーに実行できるかが重要であり、
とりわけ初速は重要です。

例えば「ホノルルマラソンに参加して完走する」という目標を立てたとします。

なかなか忙しくて練習もできません。

このままでは参加も難しくなってきました。

そこでコミットメントと共に行動プランを作成します。

順番は以下の通りです。

１．周囲の知人や家族に「ホノルルマラソンで完走する」ことを宣言する。

２．ホノルルマラソンの次の週に知人や家族を招いて
「ホノルルマラソンに参加して得たこと」というテーマで勉強会を設定しておく。

３．その目標の宣言と近況をツイッターやファイスブックを活用して発信しておく。

そうすると周囲から「応援メッセージ」も届きます。

この「仕組み」が目標達成への意欲を高め、
行動に促されるエネルギーをもたらすのです。

田渕　裕哉

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