最高のチームを作る方法４．
From ： 田渕裕哉（2014/05/22 07:49:28）
おはようございます。今朝は東京のホテルからお届けしています。
ヤンキースの田中投手は楽天時代からの連勝記録がストップしました。
しかし、素晴らしい記録です。我々に大きな夢と希望を与えてくれました。
我々が、どの分野にいても、人々に夢と希望を与えるようになりたいですね。
チームとして「目的へとつながる明確なゴール」を持つことは大切です。
「いつまでに、こうしよう！」という明確なゴール、
そして「何のためにそのゴールを目指すのか？」という目的が
「基本１．共通の目的」にきちんとつながっている、それが大事です。
目的へのつながりを感じるゴールは、魅力的なゴールです。
魅力的なゴールは、チームメンバーを元気にさせ、
チームメンバーに新たなチャレンジを促します。
そして、なにより魅力的なゴールは「地位や役職の違い」などに
こだわっていたら到底到達できないものなので
「地位や役割を超えて取り組むこと」へチームを育てていくことができます。
単なる作業計画としてのゴールではなく、あなたや、
あなたのチームがチャレンジしないと到達しないゴールにしましょう！
あなたのチームのゴールは何ですか？
それを実現するためには、どんなチャレンジを
チーム全体がしなければなりませんか？
３．ゴールに向かって補完し合うスキル
成功するチームは「成功に必要なものがあれば、苦手だけどやる」
と言うチームメンバーからつくられています。
特にリーダーがそういう姿勢かどうかは大事です。
逆に、うまくいかないチームは
「これをやってくれる人がいるなら上手くいくんだけどね」と言います。
大切なポイントは「必要な資源がすべて揃っているチームなど存在しない」のです。
今ある資源でゴールへ向かうときに「○○があったら」
「○○さえいたら」という言い訳をするチームは、
どこまで才能ある人が揃っていても、上手くいかないのです。
時代は常に「今あるものを活かせた人が結果を出している」のです。
上手くいくチームには「うまくいかせたい理由」が存在しています。
「なんとしてもこれをやる！」という強い理由が
「上手くいくために必要なスキル」を伸ばしてくれます。
ゴールに必要なスキルは何なのか？という思考を止めてはなりません。
それは常に考え続け、追い求め続けなければならないことです。
チームは常に時代の変化と共に、チャレンジにさらされます。
１年前の問題を解決したときに必要だったスキルは、
もしかしたら今の問題を解決するときには半分が役に立たないかもしれません。
あなたのチームのゴールに必要なスキルはどのようなものでしょうか？
田渕 裕哉
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