富と幸せをもたらすチームづくり４．

From　：　田渕裕哉（2017/04/25 07:00:34）

２０１７年４月２５日（火）
おはようございます。今朝はバンコクからお届けします。

何に時間を使っているかが分かるとあなたの優先順位が分かります。
「今、これを最優先にしている自分は誇らしいだろうか？」
人は、やろうと決めたことをやっていると「誇り」が生まれるものです。
そして「誇り」を感じているほど、未来はよくなっていくのです！

 
チームは各メンバーが役割と責任を果たさなければ、
そこに存在していることができません。

この傾向は、チームのレベルが高くなるほどハッキリとします。

レベルが低いチームでは「まぁ仕方ないか」という妥協がたくさん存在します。

逆にレベルが高いチームでは、そのチームでの最低限が果たせないのなら
即座に存在できなくなります。

チームが当然のように成果が出やすいのは、こういう事情があるからです。

自主的に集まり、強制されなくても役割と責任を果たす。

こんな人が目的に向かって１つに協力していれば、
大きな成果が出やすいのです。

 

では、そうしたチームがつくれる人と、つくれない人の差は何でしょう？

大きな差は「応援される人かどうか」です。

その人が向かう夢、やろうとしていること、取り組む姿勢など、
応援されるような姿を見せていると、チームが自然と形作られていきます。

「応援する」というつながりが、お金と報酬でつながった関係ではなく、
人と人とのつながりを生み出し、自然とチームへと変わっていくのです。

だからポイントは「どうやったら応援されるのか」という方法を考えるよりも、
次の問いをじっくり考えてみることです。

「自分は応援されるような日々を過ごしているだろうか？」

明日に続く。

田渕　裕哉

 
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