From : 田渕裕哉(2017/06/09 07:00:06)
2017年6月9日(金)
おはようございます。今朝もタイの首都バンコクからお届けします。
他人への影響力は、自分への影響力に比例します。
他人の考え方を変えたいと思うならば、まず自分の考え方を変えてみることです。
それが人に影響を与えられる人の条件です。
「会社にとって必要だから、この仕事をする」
「誰かがやらなきゃいけないから、私がやっているだけ」
これでは「その仕事を誰かがやらなければならない理由」なだけです。
「あなたにとって、このことをやる意味と価値は何か?」が大事なのです。
アンソニー・ロビンズが「成功の8割は理由。やり方は2割」と言うのは
「なぜ自分がこのことをするのか」という他でもない「私の」理由が
モチベーションの鍵を握っているからなのです。
意味や価値が分かっている人は、工夫が始まります。
取り組むことの理由が分かっている人は、自分のためにも、
もっとより良く取り組むことが好ましいと気づいているのです。
質問:あなたには、このレベルだと何がありますか?
田渕 裕哉
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