From ： 田渕裕哉（2017/06/13 06:17:13）
２０１７年６月１３日（火）
おはようございます。今朝もさわやかな朝です。
最もつまらないと思うのは人との約束を破る人ではなく自分との約束を破る人です。
法を破ったら罪をつぐなえますが、自分の美学を破ったら、一体誰がつぐなえますか？
今日は、あなたの絶対破ることのできない「美学とは？」を考えてみましょう。
自律に関し、次の質問をしてみましょう。
これは組織の中でも有効な問いです。
各問いに数値でランク付けしてみましょう。
「０（ほぼ無に等しい）」「１０（極めて高い）」
質問１．取り組むこと/課題に対して、どのくらい自律が認められているか？
（日頃、自分で取り組むことを決めることができるものが、どのくらいあるのか？）
質問２．時間に関して、どのくらいの自律が認められているか？
（例えば、出社時刻、退社時刻、毎日のスケジュールについて）
質問３．チームに関して、どのくらいの自律が認められているのか？
（普段ともに活動するメンバーをどの程度自由に選べるかについて）
質問４．仕事の手法に関して、どのくらいの自律が認められているのか？
（主な仕事を実際はどのように行なっているかについて）
幼い子供に門限があるように、与えられる自由、選択肢の多さは、その人の強さや、
その人がどれだけの信頼、親密さを周りと築いているかにもよるのです。
だから他の２つ「強さ/有能感」「親密さ」もみていきましょう。
明日！
田渕 裕哉
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