タイムマネジメント２０１８その１．

From　：　田渕裕哉（2018/03/03 06:59:08）

２０１８年３月３日（土）
おはようございます。今朝は快晴の千葉からです。

リーダーの３つの態度。
１. 信じること。
２. 創りだすこと。
３. 導くこと。

やりたいことや、叶えたい夢が溢れていたとしても、そこに向かう時間を取らなければ、
私たちの願いが叶うことはありません。

「夢を見ること」と「時間を活用すること」この２つは、車の両輪のようなものであり、
片輪だけでは意味がありません。

「夢を見ること」だけでは、妄想で終わりますし「時間を活用すること」だけでは、
働くためだけに時間を使ってしまいます。

３月にも入ると、新年の決意の８割以上の人が諦めるという調査がありますが、
その理由の多くは「夢は見ている」けれど「時間の使い方」が変わっていないからです。

 

「どのように時間を使えばいいのか」それは「新年の決意」を実行するための時間を
１日・１週間の中で先に確保することです。

「何をするか」はさほど問題ではなく「その時間を確保できたか」
ということの方がまずは重要です。

「あなたは１日・１週間の中で「新年の決意」を実行するために
どのくらいの時間を確保していますか？」

マネジメントの父、ピーター・ドラッカーは「結果をあげるためには、
まず時間の使い方を記録してみることだ」と述べました。

多くの人が「現状の結果を」を生み出すために時間を使うことで満足してしまい
「未来の結果」のために時間をつくっていくことを「当たり前なこと」として出来ていません。

今回は「タイムマネジメント２０１８」です。

「最高の２０１８年にするために、私はどのようにして時間を使ったらいいのか」
ということを意識して、共に学びましょう！

田渕　裕哉

※　今回の参考・参照文献「Practitioner Letter 089」池田貴将

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