可能性を広げるチームワークの力８．

From　：　田渕裕哉（2018/05/02 08:11:12）

２０１８年５月２日（水）
おはようございます。今朝は涼しいくもりの千葉からです。

今の仕事に「誇らしさ」を感じているか？
誇りを感じられるような働き方をしているだろうか？
仕事の結果を出すこと以上に誇らしい働き方をしているかが大切。

ゲーム化するアイテム２：「斬新であること」

毎日「５分でテーブルを片付けられるか」というゲームをしようと思っても、
途中でやはり飽きてしまいます。

そこに「新しい要素」を付け加えていきましょう。

例えば「５分で片付けて、そこから１０分で本を１０ページ読めるか」
を追加することもできます。

また「２分で寝室に掃除機をかけられるか」という新しいゲームを
増やしつづけることも大切です。

「次はどんなゲームにしよう」ということは重要です。

 

質問３．ゲームには難易度設定がつきものです。

「易しい」を設定すれば、簡単なゲームになり「難しい」を設定すれば、
失敗しやすくなります。

「質問１」で書いたものに対して、難易度の高いゲームをつくると、
どうなるでしょうか？

例）セミナーの復習をする→１０分だけ見て、目を閉じて、
記憶にある言葉を１０個書き出せるかどうか。

明日はゲーム化するアイテム３：「目標」についてお伝えします。

田渕　裕哉

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