可能性を広げるチームワークの力１０．

From　：　田渕裕哉（2018/05/04 06:25:02）

２０１８年５月４日（金・祝日）みどりの日
おはようございます。今朝は涼しい千葉からです。

人は、愛情でいっぱいに満たされて、心底、人のために動きたいと思う。
仕事の喜びや楽しさがいっぱいになって、困難や逆境がやってきても、立ち向かえる。

ゲーム化するアイテム４：「フィードバックがあること」

私たちに必要なのは「自分が適切なことをしているのかどうかを知る方法」です。

「適切なことをしているかどうか」のことを「フィードバック」と言います。

チームで仕事をしている有意義なことの１つは、
この「フィードバック」が得やすいのです。

チームで仕事をしていれば、お互いにやったことに対して
フィードバックをしてあげることができます。

フィードバックをするときは、次で述べる「やりがい」と「進捗」を大切にしましょう。

個人で仕事を進めているのであれば、早め早めに、
フィードバックをもらえる知人や専門家を持つことが大切になります。

フィードバックがないと、簡単に「これでいいのか？」と
疑いの気持ちに入りやすくなります。

明日に続く。

田渕　裕哉

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