可能性を広げるチームワークの力２０．

From　：　田渕裕哉（2018/05/14 06:50:14）

２０１８年５月１４日（月）
おはようございます。今日は富山に出張です。

１）現状を正確に、深く知る
２）未来（方向性、目的、ゴール）を知る
３）そのうえで、自分がやるべきことを知る
の３つを知っていくことが成功への第一歩。

パトリック氏によれば「みじめさ」になるか「やりがい」になるかは、
次の３つをクリアすることが大切だと言います。

１）無評価：自分が「良い仕事をしたのかどうか」を、自分で即座に評価できない状態。

２）無関係：自分のしている仕事が「誰の人生を変えているのか」全く実感がない状態。

３）匿名性：自分がどんな人間なのか同僚が知らず、気にもかけていない状態。

本当の自分とは違う人間になっている状態。

さまざまな方々と関わっていても、この３つをしっかりとできているだけで、
チームの結束は劇的にアップします。

明日からは次の３つのポイントを１つずつ説明します。

ポイント１．評価する方法を自分で把握する

ポイント２．誰と関わっている仕事なのかを自分で把握する

ポイント３．本当の自分がどんな人間かを理解され、気にかけられている

田渕　裕哉

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