可能性を広げるチームワークの力２２．

From　：　田渕裕哉（2018/05/16 07:11:32）

２０１８年５月１６日（水）
おはようございます。今朝はさわやかな朝の千葉からです。

今の仕事の中で、幸せを深く感じるもの（こと）は、何か？
どんなに忙しくても、ずっと休みがなくても、大変なことがあっても
いつも、その幸せの中にいたら、自然と、どこまでも走り続けられる。

ポイント２．誰と関わっている仕事なのかを自分で把握する

自分の仕事が、自分には無関係だと思っていれば、やりがいは生まれません。

それは、自分のさじ加減ひとつで「誰かの人生に影響を与えている」
ということを知らないからです。

あなたや、あなたのチームメンバーは、自分がしている仕事が
誰の役に立っているかを分かっているでしょうか？

具体的に、ありきたりな表現ではなく、明確に分かっているでしょうか？

 

パトリック氏の言葉を紹介します。

「働く人は、誰であっても自分のやっていることが他人にとって
それがどういう意味を持つのか、知っているべきだ。

給料で家族を養うといった話じゃない。実際の仕事の中身だ。

ある意味で、人の仕事とは誰かの人生を変えるものであるべきだ」

質問：あなたが手抜きの仕事をすると、どんな人たちにどんな影響が出ますか？

仕事に対して最もやりがいを感じていない人は、この問いに
「私の給料が下がる」と「自分」だけしか登場人物として出てきません。

リーダーの役割の一つは、その人のしている仕事が、一体誰の人生に、
どんな影響を与えているのかを理解できるように、
時間をかけて手助けすることなのです。

田渕　裕哉

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