可能性を広げるチームワークの力２６．

From　：　田渕裕哉（2018/05/20 06:27:38）

２０１８年５月２０日（日）
おはようございます。今朝はさわやかな朝の千葉からです。

エネルギーが分散していないか？アレも！コレも！と、たくさん抱えていて
何かやっている最中に、他のことが頭をよぎっているならそれは、要注意。
やっていることを書き出して、今の時期に大切なことから手をつける。

「不満の原因を解消しても充実感につながるわけではない」
ということは知識として知っているだけで、大きな違いを生み出します。

そして、日々の中で追及すべきとても大切なことは
「満足につながる要因」だということです。

チームリーダーの人は、不満を解消することは、なるべく早くクリアをして、
満足感をつくる要因を大きくする方に集中していきましょう。

 

チームをつくるというのはコントロールするということではなく、
人の持つ可能性や潜在力を解き放つということです。

コントロールし統制された集団は、本来の力を発揮することがなかなかできません。

チームは働く人を解放するのです。

さあ、あなたとあなたのチームの秘めた力の解放運動スタートです！

明日からは「モチベーション、やる気を刺激するもの」
という新しいテーマでお届けします。

お楽しみに！

田渕　裕哉

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多くの人が幸せになりますようにお祈りしています。

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