新しいリーダーシップの在り方

From　：　田渕裕哉（2018/08/13 06:45:08）

２０１８年８月１３日（月）
おはようございます。今朝は曇りで涼しい千葉からです。

自分ひとりで問題を抱えない。
自分の力だけで何とかしようとしない。

新しいテーマに入る前に、新しいリーダーシップの在り方について
思うところがありましたのでシェアしたいと思います。

その在り方とは、一言で言うと「協働的」。

それはリードする側と、リードされる側が対等なパートナーとして、
リードする側が相手の心から望むような人生を生きられるよう、
お互いに力を合わせるという、その関係性に大きな特徴があります。

世の中にある考え方は「支配・依存」の関係です。

 

上司と部下の関係しかり、先生と生徒の関係しかり、親と子の関係しかり、
友人や同僚、あるいは配偶者同士など、一見対等に見える関係でも
この構図はいたるところに見られます。

お互いが対等だと感じられる、本音を言える関係があって初めて、日々頭を
悩ませている課題を打破するような、新たなアイデアや行動が生まれてくるのです。

この「協働的」は、問題解決や目標達成のためだけの手法ではなく、
その人そのものを一番大事にするという特徴を持つがゆえに、
結果として、その人が心から望む問題解決や目標達成が起こるといくことです。

明日からは新しいテーマでお届けします。

お楽しみに！

田渕　裕哉

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