「幸せ」と「自由」を手に入れるコミュニケーションスキル８．

From　：　田渕裕哉（2018/11/28 06:32:14）

２０１８年１１月２８日（水）
おはようございます。今朝は霧の濃い千葉からです。

幸せで豊かな働き方とは、仕事を通じて、血縁を越えた
仲間や身内を増やしていくこと。家族（ファミリー）を築くこと。

相手に変わって欲しいという願望を先に捨てた方が、
コミュニケーションでは主導権が握れるのです。

人は「コントロールできることに集中しているとき」に力を発揮します。

「相手がどう振る舞うか」に影響は与えられても、コントロールができません。

相手の振る舞い/相手からどう思われるかということばかりに関心が集中していると、
人間関係はとても苦手なものへと変わっていってしまうので注意しましょう。

あなたがその人にどう関わるのか、しかも無条件でどう関わるのか、
そこがあなたのコミュニケーション力を解き放ってくれるのです。

 

２．評判ではなく、幸福感を中心に置くこと

まずは、次の質問から入りましょう。

あなたは「何が欲しいですか？」と聞かれたらどんなものをイメージしますか？

４～６個書き出してみてください。

質問１．あなたは何が欲しいですか？何を求めていますか？

例）よい評判、広い部屋、高い報酬、たくさんのお客さん、などなど。

では、次の質問です。気分を切り替えて取り組んでみてください。

質問２．何があなたを幸せにしますか？

どんなことや、どんな経験、どんな存在が、あなたを幸せにするでしょうか？

例）挑戦、成長、奉仕、信頼できる人、自然体で人と関われること、などなど。

この２つの質問は、とてもシンプルですが、
人生のズレをとても分かりやすくチェックしてくれます。

続きは明日。

田渕　裕哉

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多くの人が幸せになりますようにお祈りしています。

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