あなたの人生を見直すスキル４．

From　：　田渕裕哉（2019/10/07 06:39:34）

２０１９年１０月７日（月）
おはようございます。今朝は大阪からお届けします。

成功する組織は、リーダーが多様性のパワーを解き放っている。
多様性のパワーとは、ひとつの価値観を押し付け、性格の異なる人材を
排除したりしないこと。多様性のパワーとは、多様性を受け入れる度量がある。

人間が自信をなくしたり、迷ったり、不安になったり、ワクワクしたり、
さまざまな感情に振り回されるのは「未来を選ぶことができるから」です。

選ぶことができるからこそ、迷う。

Ａをやったらどうなるか不安だ、というのはＡをやることもできるし、
やらないことも選べるということ。

豊かな感情は人間に選択肢が与えられていることを教えてくれます。

動物は何かの出来事が起これば大きく２つの反応しかありません。

「闘争か逃走か」。興奮して戦うか、恐怖で逃げるか。

シマウマがライオンと対峙したときに
「どうやってこのライオンを攻略するか」とは考えません。

本能のプログラムで逃げるのです。

一方、ライオンも「こっちに逃げたらこう追う、あっちに逃げたらああしよう」
とも考えないのです。

私たち人間の中にも動物から進化した「原始的な脳」が残っています。

何かの出来事に対して「闘争」か「逃走」で反応したくなるときは、
その古い脳で動物的に生きてしまっているときなのです。

どんな環境にいようが、どんな出来事が起ころうが、
私たちは「過去のパターン」から抜け出して、
新しい未来をつくる選択を選ぶことができます。

周りと同じ行動ではなく、違う行動を選ぶこともできるのです。

田渕　裕哉

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