富と幸せをもたらすチームづくり１６．

From　：　田渕裕哉（2020/02/26 06:58:25）

２０２０年２月２６日（水）
おはようございます。今朝は曇りの千葉からです。

クローゼットや部屋の中を見渡す。100のまぁまぁお気に入りのものに
囲まれるより1つの大好きなものがある方が人生は豊かになる。
自分の心の中も同じ。心の中も整理して、まぁまぁお気に入りのものを
捨てて大好きなものだけを残し人生をよりシンプルにしてみる。

「チーム全体のパフォーマンスを上げる」ためには
「ミスを減らすこと」でしょうか？

「ミスを減らすこと」がパフォーマンスアップなのでしょうか？

「ミスが減る＝マイナスが減る」だけで「プラスが増える」わけではありません。

気になるものを減らしても、プラスが増えるわけではないのです。

すごくシンプルに言ってしまえば、ビジネスの世界では
「チームのパフォーマンスがアップする＝チームで生み出す利益が増える」
ということです。

だから考えるべきは
「どの人のパフォーマンスが増えれば、チームの利益が増えるのか？」です。

もしくは「この人が２人いたら、チームの利益が倍増する人は誰か？」
と考えてみてください。

意外かもしれませんが、その人が「鎖の中の最も弱い輪」です。

多くのチームや組織が、ミスをしている人、能力が低い人に意識が奪われています。

これはとてももったないことです。

まず注力すべきは
「どの人のパフォーマンスが増えれば、チームの利益が増えるか？なのです。

田渕　裕哉

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