From : 田渕裕哉(2020/03/24 07:28:13)
2020年3月24日(火)
おはようございます。今朝は雨があがった千葉からです。
(お知らせ)
私も59才になり、多くの学びと経験により、いろいろなことが明
それを活かし、あなたに役立つために「メンターシップ・プログラ
もしあなたが何か悩んでいることがあり、それを解決して前に進み
体験セッションを受けてみませんか?ズームを利用して約60分で
お役に立てると自信があります。体験セッションの後に「3ヶ月メ
も用意されていますが、体験セッションだけでも全然OKです。(
お申込みはコチラ ⇒ https://ameblo.jp/reself-coach
リーダーは「未来」に、マネージャーは「人」に焦点を当てる。
リーダーは「どこを目指しているか」を明確に示し、
マネージャーは「部下一人一人の成功」こそが自分の成功と考える
一人一人の能力を最大限に引き出すことこそポテンシャルが上がる
外からやる気を与えられて、頑張る人たちがいます。
彼ら、彼女らは、褒めらたり、強制されたりするから、頑張るだけ
外からの刺激がなくなったら、すぐにやる気がなくなり動けなくな
大事なのは、内側から湧き上がるやる気。
では、どうしたら内側からやる気は湧き上がるのでしょうか?
私たちのモチベーションに大きく影響を与えるのが「自己決定」と
人は「自分で自分のことをやりたい」という欲求を持っています。
子どもが自分で何でもやりたがるように、部下がいい加減に仕事を
と思うように、親がいつまでたっても子どもの世話を焼きたがるよ
マネージャーが部下を細かく管理したがるように。
人は自分のことは自分でやりたい、というモチベーションを持って
自己決定とは、自分の意志で取り組み、自分で実現したい意図を持
自分が源となって始めることです。
自己決定できる環境が用意されていると、人は内側からやる気が湧
そして「目の前にあることに熱中したい!」と思うようになるので
田渕 裕哉
あなたの大切な人に、このメッセージを転送してください。
多くの人が幸せになりますようにお祈りしています。
毎朝8時の無料配信を直接ご希望の方は、
お名前とメールアドレスを下記まで
お送りください。 ⇒ ask@dc-group.co.jp
どなたでも無料で登録できます。
また配信解除ご希望の方は、配信解除希望の返信メールをお願いし
tabuchi@dc-group.co.jp または、ask@dc-group.co.jp まで。
カテゴリー
アーカイブ
コメント