From : 田渕裕哉(2020/10/01 07:39:01)
2020年10月1日(木)
おはようございます。今朝は小雨の千葉からです。
潜在能力を最高に引き出すにはポジティブな仲間の存在がカギとな
互いに助け、強くし、成長させてくれている人たちの繋がりのパワ
あなたはチームの勝利にどんな貢献ができるか?
この本では「理想の仕事探し」の追求プロセスが書かれている。
つまり「どうすれば自分の好きなことを仕事にできるのか?」の答
しかし、この答えは単純ではない。
仕事で輝かしい成功を得るために「好きを仕事にしよう」
という従来の教えには重大な誤りがある。
「やりたいこと」を追いかけるより、能力を追いかけること。
「できること」が重要で、素晴らしい仕事を実現するには、
希少で価値ある能力が必要なのだ。
そして、そこから「やりたいこと」になる。
素晴らしい業績を望むのであれば、
代わりに希少で価値あるものを差し出さなければならない。
自分が何かに秀でない限り、素晴らしいやりたい仕事など、成し得
もちろん、何かに秀でたからといって、幸福が保証されるわけでは
尊敬を勝ち得ても、惨めな仕事漬けから抜けられない例は多い。
ここで重要なのは、有用なスキルは単に獲得するだけでなく、
これを「キャリア資本」として正しく投資するという技である。
つまり、あなたの仕事と人生を幸せにするような方向にスキルを磨
この主張は、世間一般の通念を覆すものである。
「やりたいこと」という感情はあとまわしだ。
仕事が順調なら、やりたい気持ちが湧いてくるものだからだ。
「『やりたいこと』を追いかけてはいけない」
私の大好きなスティーブ・マーティンの言葉を借りれば
「誰もが思わず注目してしまう、『突き抜けた人』になる」ことで
「やりたいことを追求しよう」や「好きなことを仕事にせよ」とい
キャッチフレーズは無視し「キャリア資本」に正しく投資しよう。
田渕 裕哉
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